Volume 4, Issue 21 (9-2021)
3 2021, 4(21): 1-5
|
Back to browse issues page
تأثیر مدیریت استعداد بر توسعه پایدار با نقش میانجی مسئولیت¬پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی شهر تهران)
مهدی نیکفر دستکی
Abstract:
(507 Views)
This article has no abstract.
Full-Text
[PDF 1172 kb]
(302 Downloads)
Type of Study:
Research
| Subject:
General
Received: 2021/09/25
Rights and permissions
This work is licensed under a
Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
.