دوره 4، شماره 21 - ( شماره 21 ، دوره اول ، سال چهارم ، پاییز 1400 1400 )
جلد 4 شماره 21 صفحات 5-1
|
برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر مدیریت استعداد بر توسعه پایدار با نقش میانجی مسئولیت¬پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی شهر تهران)
چکیده:
(681 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کامل
[PDF 1172 kb]
(394 دریافت)
نوع مطالعه:
پژوهشي
| موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1400/7/3
بازنشر اطلاعات
این مقاله تحت شرایط
Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
قابل بازنشر است.