دوره 1، شماره 2 - ( شماره 2 ، دوره دوم ، سال اول ، زمستان 1396 1396 )  

View This Issue in Alternative Language Export Journal XML Articles RSS
XML [English Abstract] ارزش حسابرسی بخش دولتی: مقاله و تاریخچه
ص. 5-1
چکیده (211 مشاهده) | متن کامل (PDF) (170 دریافت)

XML [English Abstract] تعارض و استراتژی‌های مدیریت آن در سازمان
ص. 5-1
چکیده (221 مشاهده) | متن کامل (PDF) (787 دریافت)

XML [English Abstract] نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد
ص. 5-1
چکیده (186 مشاهده) | متن کامل (PDF) (121 دریافت)

XML [English Abstract] کاربرد تکنیک تحلیل پوششی داده ها در تعیین کارایی نسبی جایگاه سوخت (مطالعه موردی: جایگاه های عرضه سوخت شهر گرگان)
ص. 5-1
چکیده (188 مشاهده) | متن کامل (PDF) (122 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی رابطه بین اعتیاد به اینتر نت وخودکارآمدی و سازگاری اجتماعی کارکنان
ص. 5-1
چکیده (200 مشاهده) | متن کامل (PDF) (117 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب فرهنگی (مطالعه موردی شاغلین صنعت گردشگری در شهرستان گنبد کاووس)
ص. 5-1
چکیده (200 مشاهده) | متن کامل (PDF) (121 دریافت)

XML [English Abstract] محاسبه نرخ بازده مورد انتظار (نرخ تنزیل) پروژه های سرمایه ای شرکت مخابرات منطقه مرکزی با استفاده از CAPM
ص. 5-1
چکیده (241 مشاهده) | متن کامل (PDF) (1085 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی مدیریت استراتژی و کسب مزیت رقابتی در توسعه بیمه‌های عمر شهر اصفهان
ص. 5-1
چکیده (201 مشاهده) | متن کامل (PDF) (199 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی نقش حسابرسی عملکرد بر مسئولیت‌های اجتماعی سازمان‌ها
ص. 5-1
چکیده (235 مشاهده) | متن کامل (PDF) (322 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی و نقش حمل و نقل جاده ای در توسعه اقتصادی (مطالعه موردی: مشهد)
ص. 5-1
چکیده (196 مشاهده) | متن کامل (PDF) (122 دریافت)

XML [English Abstract] اثر پرداخت یارانه انرژی، توسعه‌ی مالی و آزادسازي تجاري بر آلودگی محیط زیست در ایران
ص. 5-1
چکیده (192 مشاهده) | متن کامل (PDF) (115 دریافت)

XML [English Abstract] نقش روابط انساني در آموزش عالي
ص. 5-1
چکیده (229 مشاهده) | متن کامل (PDF) (572 دریافت)

Export as: HTML | XML | RSS

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | New research approaches in management sciences

Designed & Developed by : Yektaweb