دوره 1، شماره 2 - ( شماره 2 ، دوره دوم ، سال اول ، زمستان 1396 1396 )  

View This Issue in Alternative Language Export Journal XML Articles RSS
XML [English Abstract] ارزش حسابرسی بخش دولتی: مقاله و تاریخچه
ص. 5-1
چکیده (287 مشاهده) | متن کامل (PDF) (201 دریافت)

XML [English Abstract] تعارض و استراتژی‌های مدیریت آن در سازمان
ص. 5-1
چکیده (297 مشاهده) | متن کامل (PDF) (952 دریافت)

XML [English Abstract] نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد
ص. 5-1
چکیده (250 مشاهده) | متن کامل (PDF) (141 دریافت)

XML [English Abstract] کاربرد تکنیک تحلیل پوششی داده ها در تعیین کارایی نسبی جایگاه سوخت (مطالعه موردی: جایگاه های عرضه سوخت شهر گرگان)
ص. 5-1
چکیده (255 مشاهده) | متن کامل (PDF) (140 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی رابطه بین اعتیاد به اینتر نت وخودکارآمدی و سازگاری اجتماعی کارکنان
ص. 5-1
چکیده (265 مشاهده) | متن کامل (PDF) (138 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب فرهنگی (مطالعه موردی شاغلین صنعت گردشگری در شهرستان گنبد کاووس)
ص. 5-1
چکیده (261 مشاهده) | متن کامل (PDF) (141 دریافت)

XML [English Abstract] محاسبه نرخ بازده مورد انتظار (نرخ تنزیل) پروژه های سرمایه ای شرکت مخابرات منطقه مرکزی با استفاده از CAPM
ص. 5-1
چکیده (301 مشاهده) | متن کامل (PDF) (1283 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی مدیریت استراتژی و کسب مزیت رقابتی در توسعه بیمه‌های عمر شهر اصفهان
ص. 5-1
چکیده (260 مشاهده) | متن کامل (PDF) (227 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی نقش حسابرسی عملکرد بر مسئولیت‌های اجتماعی سازمان‌ها
ص. 5-1
چکیده (315 مشاهده) | متن کامل (PDF) (374 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی و نقش حمل و نقل جاده ای در توسعه اقتصادی (مطالعه موردی: مشهد)
ص. 5-1
چکیده (258 مشاهده) | متن کامل (PDF) (143 دریافت)

XML [English Abstract] اثر پرداخت یارانه انرژی، توسعه‌ی مالی و آزادسازي تجاري بر آلودگی محیط زیست در ایران
ص. 5-1
چکیده (255 مشاهده) | متن کامل (PDF) (138 دریافت)

XML [English Abstract] نقش روابط انساني در آموزش عالي
ص. 5-1
چکیده (304 مشاهده) | متن کامل (PDF) (652 دریافت)

Export as: HTML | XML | RSS

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | New research approaches in management sciences

Designed & Developed by : Yektaweb