جلد 17 - شماره 37 - 1404-3 - رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت

دوره 17، شماره 37 - ( 3-1404 )

بررسی رابطه بین عوامل فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی در بین مدیران مدارس مقطع متوسطه شهرستان بوشهر

ص. 16-1

چکیده (522 مشاهده) | متن کامل (PDF) (360 دریافت)

شناسایی و ارزیابی استراتژی‌های مؤثر در جذب و نگهداشت کارکنان بااستعداد در بانک‌ها

ص. 14-1

چکیده (818 مشاهده) | متن کامل (PDF) (452 دریافت)

تأثیر آموزش‌های مجازی بر توسعه شایستگی‌های شغلی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل)

ص. 17-1

چکیده (828 مشاهده) | متن کامل (PDF) (459 دریافت)