دوره 2، شماره 9 - ( شماره 9 ، دوره دوم ، سال دوم ، پاییز 1397 1397 )
جلد 2 شماره 9 صفحات 5-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
عبدالقادر تکه ئی, علی صادقی, امیر بختیاریان. بررسی تأثیر اعتماد و جو سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر با در نظر داشتن نقش میانجی تعهد سازمانی در مطالعه موردی سازمان‌های دولتی سمنان. 3 2018; 2 (9) :1-5
URL: http://jnraims.ir/article-1-116-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-116-fa.html
بررسی تأثیر اعتماد و جو سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر با در نظر داشتن نقش میانجی تعهد سازمانی در مطالعه موردی سازمان‌های دولتی سمنان. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1397; 2 (9) :1-5
چکیده: (243 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
