دوره 13، شماره 33 - ( 3-1403 )                   جلد 13 شماره 33 صفحات 28-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

شجاع حیدری رضا، مدنی امیر محسن. شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی سیاست گذاری فرهنگی و اقتصاد فرهنگ در ایران. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1403; 13 (33) :1-28

URL: http://jnraims.ir/article-1-360-fa.html


دانشجوی دکتری، گروه مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران
چکیده:   (205 مشاهده)
هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی و اولویت­‌بندی شاخص‌­های ارزیابی سیاست‌­گذاری فرهنگی و اقتصاد فرهنگ در ایران بود. روش مورداستفاده در این مقاله، توصیفی، به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ داده، آمیخته است. برای شناسایی و تدوین شاخص­‌ها از روش اسنادی و نیز نظرخواهی از نخبگان استفاده شد. سپس جدول شاخص­‌های سیاست­گذاری فرهنگی و اقتصاد فرهنگ، در اختیار 30 نفر از نخبگان و صاحب­‌نظران حوزه سیاست‌­گذاری فرهنگی و اقتصاد فرهنگ شامل اساتید دانشگاه و نیز صاحب‌نظران عرصه فرهنگی و اقتصادی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و حوزه اقتصادی قرار گرفت که با روش گلوله برفی انتخاب شدند. همچنین برای تحلیل شاخص‌­ها از تکنیک­‌های دلفی فازی و معادلات ساختاری و نرم­‌افزارهای Lisrel  و MaxQDA استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که شاخص‌­های اصلی تأثیرگذار بر سیاست­‌گذاری فرهنگی شامل تدوین، اجرا و ارزشیابی می­‌باشند. در بین این شاخص­‌ها کم‌ترین بار عاملی مربوط به ارزشیابی بود. همچنین در بین مؤلفه‌های سیاست­گذاری فرهنگی، بیش‌ترین و کم‌ترین بار عاملی به ترتیب مربوط به‌تناسب و دسترسی و عدالت می‌­باشد. همچنین نتایج نشان داد که شاخص‌­های اصلی تأثیرگذار بر اقتصاد فرهنگ جاذبه‌­های فرهنگی، اهرم فرهنگی، کارآفرینی فرهنگی، سرمایه انسانی و مشارکت فرهنگی بودند. در بین این شاخص­‌ها کم‌ترین و بیش‌ترین بار عاملی به ترتیب مربوط به کارآفرینی فرهنگی و مشارکت فرهنگی می‌­باشد. همچنین در بین مؤلفه‌ها اقتصاد فرهنگ، بیشترین و کمترین بار عاملی به ترتیب مربوط به میراث تاریخی و طرح‌­های ابتکاری می‌­باشد. همچنین شواهد آماری نشان می‌­دهد که ایران در حوزه‌­های گوناگون اقتصاد فرهنگ با توجه به پتانسیل بالقوه فراوان، از وضعیت مناسبی برخوردار نیست.
 
متن کامل [PDF 1581 kb]   (304 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1403/4/2 | پذیرش: 1403/3/10 | انتشار: 1403/3/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | New research approaches in management sciences

Designed & Developed by : Yektaweb