دوره 2، شماره 13 - ( شماره 13 ، دوره دوم ، سال دوم ، تابستان 1398 1398 )                   جلد 2 شماره 13 صفحات 5-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

فردین عبداللهی, سید محمد جواد حسینی صدر. نقش رهبری عملگرا و تحول گرا بر نوآوری سازمانی. 3 2019; 2 (13) :1-5
URL: http://jnraims.ir/article-1-171-fa.html
نقش رهبری عملگرا و تحول گرا بر نوآوری سازمانی. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1398; 2 (13) :1-5

URL: http://jnraims.ir/article-1-171-fa.html


چکیده:   (193 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده می​باشد.
متن کامل [PDF 1151 kb]   (898 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1398/4/4

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | New research approaches in management sciences

Designed & Developed by : Yektaweb