دوره 8، شماره 28 - ( 12-1401 )
جلد 8 شماره 28 صفحات 12-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ahmadinejad F. The Effect of Green Human Resource Management Measures on Lean-Agile Mentality in the Organization. 3 2023; 8 (28) :1-12
URL: http://jnraims.ir/article-1-322-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-322-fa.html
احمدی‌نژاد فیض‌اله. تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر ذهنیت چابک- ناب در سازمان. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1401; 8 (28) :1-12
کارشناسی ارشد، داننشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
چکیده: (170 مشاهده)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر ذهنیت چابک- ناب در سازمان صورت گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی می‌باشد. همچنین با توجه به اینکه در این پژوهش از روش‌های مطالعه کتابخانه‌ای و نیز روش‌های میدانی نظیر پرسشنامه استفاده شده است، می‌توان بیان کرد که پژوهش حاضر بر اساس ماهیت و روش، یک پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارت دولتی شهر تهران تشکیل دادند که تعداد آن‌ها 6830 نفر در نظر گرفته شد. با تکیه بر فرمول کوکران 364 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و در نهایت داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر ذهنیت چابک و ناب در سازمان دارد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
