دوره 4، شماره 23 - ( شماره 23 ، دوره اول ، سال چهارم ، تابستان 1400 1400 )
جلد 4 شماره 23 صفحات 5-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
سعید بارفروش, جواد راهدارپور*. بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی تعهد محور و انعطاف¬پذیری منابع سازمانی (مطالعه موردی، سازمان تامین اجتماعی تهران). 3 2021; 4 (23) :1-5
URL: http://jnraims.ir/article-1-247-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-247-fa.html
بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی تعهد محور و انعطاف¬پذیری منابع سازمانی (مطالعه موردی، سازمان تامین اجتماعی تهران). رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1400; 4 (23) :1-5
چکیده: (306 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
