دوره 2، شماره 11 - ( شماره 11 ، دوره اول ، سال دوم ، بهار 1398 1398 )
جلد 2 شماره 11 صفحات 5-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
سیدسهیل نجبائی. تأثیر جو و فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی. 3 2019; 2 (11) :1-5
URL: http://jnraims.ir/article-1-153-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-153-fa.html
تأثیر جو و فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1398; 2 (11) :1-5
چکیده: (135 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
