دوره 4، شماره 22 - ( شماره 22 ، دوره دوم ، سال چهارم ، بهار 1400 1400 )
جلد 4 شماره 22 صفحات 5-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
رضا حسن‌نژاد. بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و توسعه سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران). 3 2021; 4 (22) :1-5
URL: http://jnraims.ir/article-1-240-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-240-fa.html
بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و توسعه سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران). رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1400; 4 (22) :1-5
چکیده: (124 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
