دوره 14، شماره 34 - ( 6-1403 )
جلد 14 شماره 34 صفحات 65-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Sina S, Abolghasemi M. Management Challenges in Iran from Economic, Social, and Cultural Perspectives. 3 2024; 14 (34) :1-65
URL: http://jnraims.ir/article-1-383-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-383-fa.html
سینا سیمین، ابوالقاسمی محمود. چالش‌های مدیریتی در کشور ایران از منظر اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1403; 14 (34) :1-65
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده: (182 مشاهده)
مدیریت در کشور ایران با چالش‌های متعددی در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مواجه است که تأثیرات عمیقی بر توسعه پایدار و کیفیت زندگی مردم دارد. از منظر اقتصادی، ناپایداری‌های مالی، تحریم‌های بین‌المللی و عدم تنوع در منابع درآمدی به بروز مشکلاتی نظیر بیکاری، تورم و نابرابری‌های اقتصادی منجر شده است. این وضعیت نه تنها به کاهش سطح رفاه عمومی دامن می‌زند، بلکه به افزایش نارضایتی اجتماعی و سیاسی نیز کمک می‌کند. در بعد اجتماعی، چالش‌هایی همچون عدم مشارکت اجتماعی، نابرابری‌های جنسیتی و قومی، و کاهش اعتماد عمومی به نهادهای دولتی به وضوح مشاهده می‌شود. این مشکلات می‌توانند به تضعیف انسجام اجتماعی و افزایش تنش‌های اجتماعی منجر شوند. همچنین، فرهنگ‌های مختلف و تنوع قومی در ایران، در صورت عدم مدیریت صحیح، می‌تواند به بروز تعارضات و بحران‌های هویتی منجر گردد. از منظر فرهنگی، تغییرات سریع اجتماعی و ورود فناوری‌های نوین به جامعه، نیاز به بازنگری در سیاست‌های فرهنگی و آموزشی را ضروری می‌سازد. عدم تطابق محتوای آموزشی با نیازهای روز و عدم توجه به هویت‌های محلی و قومی می‌تواند به کاهش کیفیت آموزش و تضعیف فرهنگ‌های بومی منجر شود. این مقاله به بررسی این چالش‌ها و تأثیرات آن‌ها بر مدیریت در ایران می‌پردازد و راهکارهایی برای بهبود وضعیت اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ارائه می‌دهد. در نهایت، تأکید می‌شود که برای دستیابی به توسعه پایدار، لازم است که مدیران با رویکردی جامع و سیستماتیک به این چالش‌ها پاسخ دهند و همکاری‌های بین‌سازمانی و مشارکت فعال جامعه مدنی را تقویت کنند.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
