دوره 16، شماره 36 - ( 12-1403 )
جلد 16 شماره 36 صفحات 13-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ostovar M, Rahdarpour J. Identifying Factors Affecting Smart Decision-Making in Human Resource Management Based On Human Data Analysis with Artificial Intelligence. 3 2025; 16 (36) :1-13
URL: http://jnraims.ir/article-1-386-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-386-fa.html
استوار مصطفی، راهدارپور جواد. شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری‌های هوشمند در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تحلیل داده‌های انسانی باهوش مصنوعی. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1403; 16 (36) :1-13
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل، زابل، ایران
چکیده: (159 مشاهده)
این پژوهش باهدف شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری‌های هوشمند در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تحلیل داده‌های انسانی باهوش مصنوعی صورت گرفت. پژوهش حاضر ازنظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی و توسعه‌ای می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را 10 نفر از خبرگان و مدیران منابع انسانی شرکت‌های فناوری محور در تهران تشکیل داده‌اند. در این تحقیق جهت جمع‌آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه‌ای و میدانی بهره گرفته‌شده است. برای جمع‌آوری اطلاعات میدانی از پرسشنامه مقایسه زوجی بهره گرفته شد که روایی و پایایی آن موردبررسی و اثبات قرار گرفت. همچنین در این تحقیق جهت شناسایی شاخص‌ها از مرور ادبیات استفاده‌شده است. همچنین جهت رتبه‌بندی شاخص‌های تحقیق از تکنیک AHP بهره گرفته شد. نتایج نشان داد، عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری‌های هوشمند در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تحلیل داده‌های انسانی باهوش مصنوعی شامل سه مؤلفه فردی، فنی و سازمانی است. همچنین نتایج نشان داد از میان این عوامل، عوامل فردی در اولویت اول، عوامل فنی در اولویت دوم و عوامل سازمانی در اولویت سوم قرار دارند.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
