دوره 3، شماره 19 - ( شماره 19 ، دوره اول ، سال سوم ، پاییز و زمستان 1399 1399 )
جلد 3 شماره 19 صفحات 5-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
ریحانه حاجی هادی ریسه, بهزاد شوقی. تاثیر بازخورد مدیران و حاکمیت فناوری اطلاعات بر عملکرد تیمی کارکنان با توجه به نقش میانجی خرد جمعی. 3 2020; 3 (19) :1-5
URL: http://jnraims.ir/article-1-222-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-222-fa.html
تاثیر بازخورد مدیران و حاکمیت فناوری اطلاعات بر عملکرد تیمی کارکنان با توجه به نقش میانجی خرد جمعی. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1399; 3 (19) :1-5
چکیده: (171 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
