دوره 13، شماره 33 - ( 3-1403 )
جلد 13 شماره 33 صفحات 23-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Khalifeh N, Abolghasemi M. Management Challenges in Iran from the Perspective of Crisis Management, Natural Resource Management, and Cultural Diversity Management. 3 2024; 13 (33) :1-23
URL: http://jnraims.ir/article-1-384-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-384-fa.html
خلیفه ندا، ابوالقاسمی محمود. چالش‌های مدیریتی در کشور ایران از منظر مدیریت بحران، مدیریت منابع طبیعی و مدیریت تنوع فرهنگی. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1403; 13 (33) :1-23
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده: (143 مشاهده)
مدیریت در کشور ایران با چالش‌های متعددی در ابعاد مدیریت بحران، مدیریت منابع طبیعی و مدیریت تنوع فرهنگی مواجه است که تأثیرات عمیقی بر پایداری اجتماعی و اقتصادی کشور دارد. از منظر مدیریت بحران، ایران به دلیل موقعیت جغرافیایی خاص خود، همواره در معرض خطرات طبیعی نظیر زلزله، سیلاب و خشکسالی قرار دارد. عدم آمادگی کافی، ضعف در زیرساخت‌های امدادی و ناهماهنگی بین نهادهای دولتی در مدیریت بحران‌ها، به افزایش آسیب‌پذیری جوامع محلی و کاهش اثربخشی واکنش‌ها منجر شده است. در زمینه مدیریت منابع طبیعی، چالش‌هایی همچون بهره‌برداری بی‌رویه، آلودگی و تغییرات اقلیمی، تهدیدهای جدی برای اکوسیستم‌های کشور ایجاد کرده است. این مشکلات نه تنها به کاهش کیفیت منابع طبیعی منجر می‌شود، بلکه می‌تواند به بروز تنش‌های اجتماعی و اقتصادی ناشی از کمبود منابع نیز دامن بزند. از سوی دیگر، مدیریت تنوع فرهنگی در ایران به عنوان یک کشور چندفرهنگی، نیازمند توجه ویژه‌ای است. عدم توجه به هویت‌های فرهنگی و قومی مختلف می‌تواند به بروز تعارضات و نارضایتی‌های اجتماعی منجر شود. در این راستا، مدیریت مؤثر تنوع فرهنگی می‌تواند به تقویت همبستگی اجتماعی و افزایش مشارکت شهروندان در فرآیندهای اجتماعی و سیاسی کمک کند. این مقاله به بررسی این چالش‌ها و تأثیرات آن‌ها بر مدیریت در ایران می‌پردازد و راهکارهایی برای بهبود وضعیت مدیریت بحران، مدیریت منابع طبیعی و مدیریت تنوع فرهنگی ارائه می‌دهد. در نهایت، تأکید می‌شود که برای دستیابی به توسعه پایدار و مدیریت مؤثر، لازم است که مدیران با رویکردی جامع و سیستماتیک به این چالش‌ها پاسخ دهند و همکاری‌های بین‌سازمانی و مشارکت فعال جامعه را تقویت کنند.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
