دوره 4، شماره 22 - ( شماره 22 ، دوره دوم ، سال چهارم ، بهار 1400 1400 )  

View This Issue in Alternative Language Export Journal XML Articles RSS
XML [English Abstract] بررسی تاثیر میانجی مدیریت دانش بر رابطه میان سرمایه اجتماعی و خلاقیت کارکنان سازمان (مورد مطالعه: نمایندگی¬های بیمه کارآفرین شهر تهران)
ص. 5-1
چکیده (117 مشاهده) | متن کامل (PDF) (72 دریافت)

XML [English Abstract] شناسایی عوامل تاثیر گذار بر بالا بردن سطح آگاهی شهروندان در مقابله و پیگیری از حوادث غیر مترقبه
ص. 5-1
چکیده (113 مشاهده) | متن کامل (PDF) (91 دریافت)

XML [English Abstract] تأثیر دلبستگی شغلی بر عدالت رویه ای و یادگیری سازمانی بر رفتار نوآورانه
ص. 5-1
چکیده (137 مشاهده) | متن کامل (PDF) (84 دریافت)

XML [English Abstract] بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و توسعه سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)
ص. 5-1
چکیده (120 مشاهده) | متن کامل (PDF) (417 دریافت)

XML [English Abstract] تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
ص. 5-1
چکیده (155 مشاهده) | متن کامل (PDF) (80 دریافت)

XML [English Abstract] رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی با چابکی سازمانی(مطالعه موردی: سازمان صدا و سیما)
ص. 5-1
چکیده (123 مشاهده) | متن کامل (PDF) (274 دریافت)

Export as: HTML | XML | RSS

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | New research approaches in management sciences

Designed & Developed by : Yektaweb