Journal archive for Google Scholar Robot!
New research approaches in management sciences
رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 4, Number 22 (2021-3)
بررسی تاثیر میانجی مدیریت دانش بر رابطه میان سرمایه اجتماعی و خلاقیت کارکنان سازمان (مورد مطالعه: نمایندگی¬های بیمه کارآفرین شهر تهران)
بررسی تاثیر میانجی مدیریت دانش بر رابطه میان سرمایه اجتماعی و خلاقیت کارکنان سازمان (مورد مطالعه: نمایندگی¬های بیمه کارآفرین شهر تهران)
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
شناسایی عوامل تاثیر گذار بر بالا بردن سطح آگاهی شهروندان در مقابله و پیگیری از حوادث غیر مترقبه
شناسایی عوامل تاثیر گذار بر بالا بردن سطح آگاهی شهروندان در مقابله و پیگیری از حوادث غیر مترقبه
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
تأثیر دلبستگی شغلی بر عدالت رویه ای و یادگیری سازمانی بر رفتار نوآورانه
تأثیر دلبستگی شغلی بر عدالت رویه ای و یادگیری سازمانی بر رفتار نوآورانه
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و توسعه سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)
بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و توسعه سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی با چابکی سازمانی(مطالعه موردی: سازمان صدا و سیما)
رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی با چابکی سازمانی(مطالعه موردی: سازمان صدا و سیما)
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles