جلد 17 - شماره 37 - 1404-3 - رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت

دوره 17، شماره 37 - ( 3-1404 )

بررسی رابطه بین عوامل فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی در بین مدیران مدارس مقطع متوسطه شهرستان بوشهر

ص. 16-1

چکیده (688 مشاهده) | متن کامل (PDF) (461 دریافت)

شناسایی و ارزیابی استراتژی‌های مؤثر در جذب و نگهداشت کارکنان بااستعداد در بانک‌ها

ص. 14-1

چکیده (942 مشاهده) | متن کامل (PDF) (521 دریافت)

تأثیر آموزش‌های مجازی بر توسعه شایستگی‌های شغلی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل)

ص. 17-1

چکیده (953 مشاهده) | متن کامل (PDF) (526 دریافت)