دوره 13، شماره 33 - ( 3-1403 )
جلد 13 شماره 33 صفحات 14-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ebrahimi A, Baba Ahari M. The Impact of Organizational Culture on the Job Satisfaction of Employees Included in the Satellite Plan of Iranian Continental Shelf Oil Company (Case Study: Siri Island Region in 2021). 3 2024; 13 (33) :1-14
URL: http://jnraims.ir/article-1-361-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-361-fa.html
ابراهیمی عباس، بابا اهری مهدی. تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان مشمول طرح اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران (مطالعه موردی: منطقه جزیره سیری در سال 1400). رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1403; 13 (33) :1-14
استادیارگروه مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
چکیده: (190 مشاهده)
هدف این تحقیق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان مشمول طرح اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران بود. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی، ازنظر نوع داده کمی و ازلحاظ ماهیت توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت ملی نفت ایران (جزیره سیری) در سال 1400 به تعداد 93 کارمند بود که تعداد 74 نفر با استفاده از جدول مورگان و به‌صورت تصادفی طبقه‌ای به‌عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. در این پژوهش، برای جمع‌آوری داده موردنیاز از دو پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا (1967) و فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) استفاده شد. در این پژوهش به‌منظور محاسبه روایی از روایی محتوایی و سازه و به‌منظور محاسبه پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده شد که نتایج بیان‌گر روا و پایا بودن پرسشنامه‌های پژوهش بود. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از دو بخش آمار توصیفی و استنباطی (مدل‌سازی معادلات ساختاری) با نرم‌افزار Smart PLS V.3 و Spss-V16 استفاده شد. یافته‌ها نشان داد فرهنگ سازمانی و ابعاد آن شامل مشارکتی، ثبات و یکپارچگی، انعطاف‌پذیری و مأموریت بر رضایت شغلی کارکنان مشمول طرح اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران در منطقه جزیره سیری تأثیر دارد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
