دوره 16، شماره 36 - ( 12-1403 )
جلد 16 شماره 36 صفحات 12-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ashgar M, Behroozi M. Investigation of the Impact of Organizational Culture on Social Responsibility and Employee Participation in the General Directorate of Education of Bushehr Province. 3 2025; 16 (36) :1-12
URL: http://jnraims.ir/article-1-393-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-393-fa.html
اشگر مهری، بهروزی محمد. بررسی تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی و مشارکت کارکنان اداره کل آموزش‌وپرورش استان بوشهر. رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1403; 16 (36) :1-12
گروه مدیریت آموزشی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
چکیده: (45 مشاهده)
هدف از پژوهش حاضر تعیین تأثیر رابطه فرهنگ‌سازمانی با مسئولیت‌پذیری اجتماعی و مشارکت در کارکنان اداره کل آموزش‌وپرورش استان بوشهر بوده است. لذا تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی و از نوع پیمایشی بود. روش نمونه‌گیری در این پژوهش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نسبی میباشد. جامعه موردمطالعه در این تحقیق شامل کلیه کارکنان آموزش‌وپرورش استان بوشهر به تعداد 250 نفر میباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و کرسی 148 نفر به‌دست‌آمده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه‌های استاندارد فرهنگ‌سازمانی ادگار شاین (1980)، مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991) استفاده گردید. روایی پرسشنامه‌ها توسط استاد راهنما و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تائید قرارگرفته است. تحلیل داده‌ها از دو نرم‌افزار SPSS انجام‌شده است. برای سنجش فرضیه‌های از تحلیل همبستگی پیرسون استفاده‌شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که در خصوص رابطه بین فرهنگ‌سازمانی با مسئولیت‌پذیری اجتماعی کارکنان اداره آموزش‌وپرورش شهر بوشهر نشان داد رابطه مثبت و معناداری با مسئولیت‌پذیری اجتماعی کارکنان در اداره آموزش‌وپرورش شهر بوشهر دارد. همچنین یافتهها نشان داد. در خصوص رابطه بین فرهنگ‌سازمانی با مشارکت کارکنان اداره آموزش‌وپرورش شهر بوشهر نشان داد که متغیر فرهنگ‌سازمانی با ضریب همبستگی 743/0 و سطح معناداری 0001/0 (05/0>P) رابطه مثبت و معناداری با مشارکت کارکنان در اداره آموزش‌وپرورش شهر بوشهر دارد. با توجه به این نتایج، می‌توان بیان کرد که فرضیه اصلی این تحقیق مورد تائید قرار می‌گیرد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
