دوره 17، شماره 37 - ( 3-1404 )                   جلد 17 شماره 37 صفحات 19-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Baghban Z, Sheibani V, Zarei N, Baghban S. Investigating and Identifying the Impact of Ethical Leadership Components on Organizational Learning Case Study: "Primary School Principals in Bushehr City". 3 2025; 17 (37) :1-19
URL: http://jnraims.ir/article-1-424-fa.html
باغبان زلیخا، شیبانی وحیده، زارعی ندا، باغبان سمیه. بررسی و شناسایی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر میزان یادگیری سازمانی مورد مطالعه"مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان بوشهر". رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1404; 17 (37) :1-19

URL: http://jnraims.ir/article-1-424-fa.html


معاون مدرسه راهنمایی شهر کاکی ، اداره اموزش و پرورش شهرستان دشتی
چکیده:   (15 مشاهده)
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر یادگیری سازمانی در بین مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان بوشهر  انجام گرفته است. پژوهش حاضراز نظر گردآوری داده‌ها، تحقیق توصیفی-پیمایشی و از نظر اهداف نیز، تحقیقی کاربردی با رویکرد توصیفی و پیمایشی محسوب می شود. جمعیت مورد مطالعه در پژوهش حاضر شامل کلیه مدیران مدارس مقطع ابتدایی شهرستان بوشهر  می باشد. روش نمونه‌گیری به‌ صورت نمونه‌گیری تصادفی ساده بود، که از بین آنان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.جهت گردآوری داده‌ها از سه پرسشنامه رهبری اخلاقی ، پرسشنامه یادگیری سازمانی، استفاده شد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از دو بخش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در بخش آمار توصیفی  از جداول فراوانی و شاخص های گرایش به مرکز شامل میانگین، انحراف معیار استفاده  شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون تحلیل کوواریانس استفاده شد. این آزمون ها با استفاده از نرم افزار انجام  اس پی اس اس انجام گرفت. در تبیین نتایج به دست آمده می توان گفت که در عصر حاضر که عصر دانش و دانایی نامیده می شود، سازمان ها شاهد محیط هایی هستند که روز به روز پویاتر می شوند و تغییر جزء جدایی ناپذیر دنیای امروز است. در نتیجه، سازمانها باید خود را برای ادامه حیات در چنین محیطی قادر کنند و دانش سازمانی نیز باید متناسب با تغییرات محیطی تغییر کند تا بتواند عملکرد و موقعیت رقابتی سازمان را بهبود بخشد.
متن کامل [PDF 378 kb]   (2 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1404/1/10 | پذیرش: 1404/3/10 | انتشار: 1404/3/14

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2026 CC BY-NC 4.0 | New research approaches in management sciences

Designed & Developed by : Yektaweb