دوره 17، شماره 37 - ( 3-1404 )
جلد 17 شماره 37 صفحات 16-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Jalalian R, Jalalian A, Jalalian L. Investigating the Relationship Between Organizational Culture and Work Conscience, The Case Study of "Primary School Principals in Dashtestan County". 3 2025; 17 (37) :1-16
URL: http://jnraims.ir/article-1-427-fa.html
URL: http://jnraims.ir/article-1-427-fa.html
جلالیان رقیه، جلالیان افسانه، جلالیان لیلا. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و وجدان کاری مورد مطالعه "مدیران مدارس ابتدایی شهرستان دشتستان". رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت. 1404; 17 (37) :1-16
مدیر دبستان ،اداره آموزش و پرورش شهرستان دشتستان
چکیده: (16 مشاهده)
این تحقیق با هدف شناسایی و تبیین رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و وجدان کاری در بین مدیران مدارس ابتدایی شهرستان دشتستان با مولفه های خلاقیت، ریسک پذیری، رهبری، حمایت مدیریت، کنترل، هویت، سیستم پاداش، سازش با پدیده تعارض و الگوهای ارتباطی در شهرستان دشتستان انجام گردیده است. روش مورد استفاده در این تحقیق، روش ترکیبی شامل اسنادی و پیمایشی و تحقیق نیز از نوع همبستگی می باشد. بر اساس آمار رسمی آموزش و پرورش شهرستان دشتستان ، تعداد مدیران مدارس ابتدایی شهرستان دشتستان 100 نفر می باشد بر اساس فرمول کوکران و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده 80 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که: در بررسی آماری فرضیه اصلی تحقیق، مبنی بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و وجدان کاری مدیران بر اساس ضریب پیرسون، رابطه تأیید گردیده است. از طرف دیگر در بررسی مولفههای فرهنگ سازمانی به عنوان متغیرهای مستقل خرد و متغیر وابسته (وجدان کاری) مشاهده گردید که مولفه هایی شامل یکپارچگی، حمایت مدیریت، سازش با پدیده تعارض، الگوهای ارتباطی و رهبری دارای رابطه معنادار بوده و مولفههایی مانند خلاقیت، هویت، سیستم پاداش دارای رابطه آماری معنی داری با وجدان کاری نمی باشند، از طرفی از بین متغیرهای زمینه ای و مستقل سابقه خدمت در میزان وجدان کاری تأثیرگذار بوده ولی تحصیلات دارای رابطه معنی داری با وجدان کاری در این تحقیق نبودند.
واژههای کلیدی: فرهنگ سازمانی، وجدان کاری، حمایت مدیریت، یکپارچگی، رهبری، مدیران مدارس شهرستان دشتستان
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
