جلد 4 - شماره 21 - 1400-7 - رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت

دوره 4، شماره 21 - ( شماره 21 ، دوره اول ، سال چهارم ، پاییز 1400 1400 )

تأثیر مدیریت استعداد بر توسعه پایدار با نقش میانجی مسئولیت¬پذیری اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی شهر تهران)

ص. 5-1

چکیده (308 مشاهده) | متن کامل (PDF) (206 دریافت)

بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی در صنایع فلزی (مورد مطالعه: شرکت¬های صنایع فلزی شهر صنعتی کاوه)

ص. 5-1

چکیده (282 مشاهده) | متن کامل (PDF) (227 دریافت)

ارزیابی وضعیت مدیریت استعداد و عوامل مؤثر بر آن در مراکز آموزشی ناجا

ص. 5-1

چکیده (373 مشاهده) | متن کامل (PDF) (362 دریافت)

Export as: HTML | XML | RSS

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

Designed & Developed by : Yektaweb