جلد 15 - شماره 35 - 1403-9 - رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت

دوره 15، شماره 35 - ( 9-1403 )

View This Issue in Alternative Language

Export Journal XML

XML

[English Abstract]

بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی سازمانی با تمرکز بر تعهد سازمانی به‌عنوان متغیر تعدیل‌گر (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد)

ص. 20-1

امید حسینی

، مازیار صابری سی سخت

چکیده (361 مشاهده) | متن کامل (PDF) (202 دریافت)

XML

[English Abstract]

تأثیر هوش چندگانه بر پذیرش آموزش دیجیتال در سازمان‌های دولتی ایران

ص. 11-1

سید علی اصغر حسینی

چکیده (365 مشاهده) | متن کامل (PDF) (181 دریافت)

XML

[English Abstract]

فرصت‌ها و تهدیدها در مدیریت منابع انسانی: با تأکید بر نقش هوش مصنوعی

ص. 15-1

لیلا رضالو

، ناصر میر سپاسی

چکیده (555 مشاهده) | متن کامل (PDF) (269 دریافت)

XML

[English Abstract]

استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی: بررسی تأثیر بر بهبود کارایی و رضایت شغلی کارکنان

ص. 13-1

جواد راهدارپور

، حمید سندگل

، نجمه مخملی

چکیده (639 مشاهده) | متن کامل (PDF) (260 دریافت)

Export as: HTML | XML | RSS

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | New research approaches in management sciences

Designed & Developed by : Yektaweb