Journal archive for Google Scholar Robot!
New research approaches in management sciences
رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 15, Number 35 (2024-11)
Investigating the Effect of Hofstede's Cultural Dimensions on Organizational Citizenship Behavior with A Focus on Organizational Commitment as A Moderating Variable (Case Study: Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad University of Medical Sciences)
بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی سازمانی با تمرکز بر تعهد سازمانی به‌عنوان متغیر تعدیل‌گر (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The Effect of Multiple Intelligence on the Acceptance of Digital Education in Iranian Government Organizations
تأثیر هوش چندگانه بر پذیرش آموزش دیجیتال در سازمان‌های دولتی ایران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Opportunities and Threats in Human Resource Management: with an Emphasis on the Role of Artificial Intelligence
فرصت‌ها و تهدیدها در مدیریت منابع انسانی: با تأکید بر نقش هوش مصنوعی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Human Resource Management Strategies in Government Organizations: Examining the Impact on Employee Efficiency and Job Satisfaction
استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی: بررسی تأثیر بر بهبود کارایی و رضایت شغلی کارکنان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles